شهادة المـــــدرب الدولي المحتــــرف المعتمد

شهادة المـــــدرب الدولي المحتــــرف المعتمد
24 – 28 أبريل دبــــي

مقدمـــــــــــه:
هذا البرنامج مبني على أفضل ماتوصل إليه العلم الحديث في مهارات وفنون التدريب بجودة عالية وتمييز في نقدمها كرسالة وفكر راقي للمتدربين لنصل بهم الى أفضل مستويات التدريب والتأثير في الآخرين.

يحصل المتدرب علي:-
1- شهادة مدرب محترف معتمد  من أكاديمية جون هيفر البريطانية
2- شهادة المدرب الدولي المحترف والمعتمد  من AMCL COLLEGE
3- بطاقة عضوية مهنية من أكاديمية جون هيفر البريطانية
الأهداف :
إعداد مدرب متمكن ومتميز ومعطاء وذو جوده وكفائه ومصداقية عاليه ولدية القدره الكافية على التدريب والاقناع والتأثير في المتدربين ولديه معرفه وتطبيق للطرق والاساليب العمليه والنظريه للتدريب والاعداد والتقديم والتأثير في الآخرين والتعامل مع الجمهور وتطبيق ذلك عمليا مع وضوح الرؤيا التدريبية على اسس علميه وبمعايير عالميه.

المحاور الرئيسية  :
• مهارات العرض الاساسية : التخلص من التوتر.
• مكونات العرض (الكلمة ـ الصوت والنبرة ، الصورة ).
• الكاريزما والثقة بالنفس.
• الوقوف امام الجمهور وطرق التأثير فيهم.
• نظام SAT في التدريب.
• مرحلة التحليل ( تحليل احتياجات التدريب ـ تحليل الوظيفة ـ تحليل المشاركين )
• مرحلة التصميم ( أهداف التدريب ـ اختبار الأداء ـ هيكل البرنامج والتتابع المنطقي لموضوعاته ).
• مرحلة التطوير والإعداد .
• أنماط التعلم (نموذج كولب ـ نموذج الانظمة التمثيلية ـ نموذج هيرمان ـ نموذج مايزر )
• خصائص تعليم الكبرا.
• خطة العرض.
• مرحلة التطبيق.
• مهارات العرض المتقدمة .
• النموذج الرباعي ( مكارثي )
• روابط المسرح
• مهارة الملاحظة والمعايرة ( التعامل مع صعبي المراس ـ فن التعامل مع الأسئلة )
• المحاضرة والبدائل عن المحاضرة ( الادوات والوسائل ـ قاعة التدريب )

 مقدمة في التدريب:
o مفهوم التدريب
o الافكار والتعارف
o تقديم نفسك
o سلبيات المدرب
o انماط التدريب
o النصائح العشر للمدرب

 المستوى المتقدم في التدريب واساليب التدريب:

o النظريات ونظرية هارمن
o تعليم الكبار
o تعليم الصغار
o اسلوب التدريب

 انماط المتدربين وسلوكياتهم:
o انواع المتدربين
o اصنافهم
o طرق التعامل معهم
o استغلالهم استمالتهم

 انماط المدربين وشخصياتهم :
o شخصيات المدربين
o سلوك المدرب
o حركات المدرب

 فن الالقاء وقوة التاثير:
o طريقة الالقاء
o انواع الالقاء
o قوة التاثير
o فن الوقفه الست وطريقتها
o الصوت وتحقيق وصوله بثقه

 مهارات الانصات الفعال:
o المستمع الجيد متحدث جيد

 طرد الخوف والقلق:
o كسر الخوف
o طرد القلق
o التقدم بثقه
o كسر الحاجز الجليدي

 مهارات المدرب الناجح:
o تعزيز المهارات واتقانها
o أنماط المتدربين والتعامل معهم.
o القاعة والتناغم والمتطلبات.

 كيف تصمم حقيبه تدريبيه والبوربوينت مع الشرح والتطبيق
الخرائط الذهنيه وكيفية استخدامها وطريقتها بالتطبيق:
o مفهوم الخريطه الذهنية
o كيفية بنائهــــــــــــا
الانماط التمثيليه لشخصيات وكيفية التعامل معها في التدريب
o السمعي
o البصري
o الحسي

 كيفية السيطره على القاعة التدرييبة:
o الاسئلة فن طرحها واستقبالها

 قصص وكيفية استخدامها التدريب :
o كتاب كامل عن القصص التدريبيه
التقويم في التدريب

النماذج التطبيقية في الدبلوم :
• نموذج DISC " لموافقة الأنماط الشخصية مع شخصية المدرب " .
• تحليل أنماط التفكير HBDI للتعرف على طريقة تفكير المتدربين .
• نموذج KOLB لمعرفة أنماط المتدربين .
• نماذج التقييم المبدئي والنهائي للتدريب .

خصم خاص للمجموعات والأفراد
ضيافة يوميـــا طوال ايام البرنامج
آملين أن نتلقى ترشيحاتكم الكريمة في أقرب وقت.
لمزيد من المعلومات نرجو أن لا تترددوا في الاتصال بنـــــــــــــــــــا:
الهاتف: 0097143513999
واتسب : 00971526208493
وتفضلوا بقبول فائق الاحتــــــــــــــرام والتقديــــــــــــــــر...